Sozialpädagogische Betreuung über die engen Grenzen eines Arbeitsverhältnisses hinweg https://www.aktive-arbeitslose.at/ de Koryphäen: Betreuungsvereinbarung https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/zweiter_arbeitsmarkt_soeb_soebue_gbp_arbeitstrainings/koryphaeen_betreuungsvereinbarung.html <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Koryphäen: Betreuungsvereinbarung</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="https://www.aktive-arbeitslose.at/benutzer/aktiver_admin/index.html" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">Aktiver Admin</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mi., 30.03.2016 - 22:15</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul> <li><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/koryphaeen-im-kommandoton-als-unfaehig-degradiert-datenschutzwidrige-bewerbungen-ueber-die-betroffenen-hinweg.html">Erfahrungsbericht: Im Kommandoton als unfähig degradiert.</a></li> </ul> <p>KORYPHÄEN Verein<br /> Obere Hauptstraße 14-16<br /> 7100 Neusiedl am See</p> <p>Sideletter Punkt 11) zum Dienstvertrag mit Frau X X<br /> Betreuungsvereinbarung</p> <p><em>Anmerkung: Besonders problematische Stellen sind <strong>fett </strong>markiert!</em></p> <p>Im Beschäftigungsprojekt werden die TransitarbeitnehmerInnen unter professioneller Begleitung einer <em><strong>sozialpädagogischen Betreuung</strong></em> und fachlicher Arbeitsanleitung für den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.</p> <p>Ziel ist daher, ein autonomes und selbständiges Arbeiten unter praxisnahen Rahmenbedingungen zu erreichen, eventuell bestehende Vermittlungshemmnisse abzubauen und eine Unterstützung beim (Wieder)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt anzubieten.</p> <p>Nach Arbeitsantritt wird daher eine <em><strong>umfassende Anamnese</strong></em> und eine <em><strong>Potential- und Kompetenzanalyse</strong></em> durchgeführt. im Bedarfsfall kommen dabei auch <em><strong>Fragebögen </strong></em>und <em><strong>Tests </strong></em>zum Einsatz.</p> <p>Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses werden für die Weiterentwicklung gemeinsam notwendige Arbeitsschritte erarbeitet, <strong>Zielvereinbarungen </strong>erstellt, schriftlich festgehalten und reflektiert. Abhängig von dieser Weiterentwicklung erfolgt auch eine Unterstützung bei der Erreichung eines Arbeitsplatzes am ersten Arbeitsmarkt (Outplacement). Insgesamt wird eine <em><strong>sozialpädagogische Betreuung</strong></em> (inkl. OPL, info- und Qualifizierungsgruppen) von mindestens <em><strong>12 Stunden pro Monat</strong></em> angeboren.</p> <p>Im Rahmen dieser Beschäftigung werden außerdem die für diese Arbeit notwendigen gemeinsamen und praktischen Kenntnisse vermittelt. Die aktive Teilnahme an Fort- und Ausbildungsangeboten ist Bestandteil des Arbeitsverhältnisses.</p> <p>In der Bewerbungsphase wird nach Absprache eine <em><strong>Praktikumsstelle </strong></em>bei einer Fremdfirma gesucht. Die Dauer des Praktikums ist flexibel, jedoch maximal mit 1 Monat befristet (Einstiegspraktikum mit anschließender Arbeitsplatzzusage).</p> <p>Eine <em><strong>nicht konstruktive Mitarbeit</strong></em> im Sinne der Betreuungsvereinbarung stellt eine <em><strong>Verweigerung des Dienstauftrages</strong></em> dar und hat die Kündigung zur Folge.</p> <p>Ich nehme die oben angeführten Punkte hiermit zur Kenntnis.</p> <p>Datum</p> <p>Dienstgeber</p> <p>DienstnehmerIn</p> <p> </p> <p><em>Anmerkung Aktive Arbeitslose: </em></p> <ul> <li><em>Laut VwGH 2004/08/0148 RS 1 darf die sozialpädagogische Betreuung nur in den engen Grenzen eines Arbietsverhältnisses statt finden, sprich auf die jeweilige Arbeit bezogen sein. Eine detaillierte (Sozial)Anamnese ist somit keinesfalls gesetzlich gedeckt und darf nicht erzwungen werden. Schon gar nicht dürfen psychologische Tests durchgeführt und deren Ergebnisses gespeichert werden, da es sich hierbei um senslible Gesundheitsdaten handelt, die nur aufgrund konkrete Gesetze zweckgebunden erhoben werden dürfen.</em></li> <li><em>Auch die Arbeitssuche fällt nicht in den engen Rahmen gesetzlich gedeckter "sozialpädagogischer Betreuung" und darf selbst in Beratungs- und Betreuungseinrichtungen des AMS nur unterstützt, aber nicht angeleitet oder überwacht werden.</em></li> <li><em>"Praktika" sind ebenfalls nur auf freiwilliger Basis möglich. Es handelt sich dabei um Personalüberlassung, weshalb der reguläre Kollkeitvvertragslohn des Beschäftigerbetriebs zu zahlen wäre. Im Einzelfall ist zu hinterfragen, ob hier nicht Betriebe sich einfach Gratisarbeitskräfte auf Kosten der Arbeitslosenverischerung holen.</em></li> </ul> </div> <div class="field field--name-field-berichtsgegenstand field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Erfahrungsbericht Kategorie</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/ams/zweiter_arbeitsmarkt_soeb_soebue_gbp_arbeitstrainings/index.html" hreflang="de">Zweiter Arbeitsmarkt (SÖB, SÖBÜ, GBP, Arbeitstrainings)</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-massnahmenanbieter field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Maßnahmenanbieter</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/massnahmenanbieter/koryphaeen.html" hreflang="de">KORYPHÄEN</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-massnahmenart field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Maßnahmenart</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/massnahmenart/sozialoekonomische_betriebe_soeb/index.html" hreflang="de">Sozialökonomische Betriebe (SÖB)</a></div> </div> </div> <span class="a2a_kit a2a_kit_size_32 addtoany_list" data-a2a-url="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/zweiter_arbeitsmarkt_soeb_soebue_gbp_arbeitstrainings/koryphaeen_betreuungsvereinbarung.html" data-a2a-title="Koryphäen: Betreuungsvereinbarung"><a class="a2a_dd addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.aktive-arbeitslose.at%2Ferfahrungsberichte%2Fzweiter_arbeitsmarkt_soeb_soebue_gbp_arbeitstrainings%2Fkoryphaeen_betreuungsvereinbarung.html&title=Koryph%C3%A4en%3A%20Betreuungsvereinbarung"></a><a class="a2a_button_facebook"></a><a class="a2a_button_twitter"></a><a class="a2a_button_email"></a></span> <div class="field field--name-field-betreuende-behoerde field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Betreuende Behörde</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/behoerde/ams_neusiedl_am_see.html" hreflang="de">AMS Neusiedl am See</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-ortsbezug field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Ortsbezug</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/schlagworte/ortsbezug/burgenland.html" hreflang="de">Burgenland</a></div> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/schlagworte/ortsbezug/neusiedl_am_see.html" hreflang="de">Neusiedl am See</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-themen field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Themen</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/schlagworte/themen/sozialoekonomische_betriebe_soeb.html" hreflang="de">Sozialökonomische Betriebe (SÖB)</a></div> </div> </div> <div class="field field--name-field-rechtsfragen-und-themen field--type-entity-reference field--label-above"> <div class="field__label">Rechtsfragen und Themen</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/rechtsfragen_themen/sittenwidrige_klauseln_im_arbeitsvertrag.html" hreflang="de">sittenwidrige Klauseln im Arbeitsvertrag</a></div> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/rechtsfragen_themen/sozialpaedagogische_betreuung_ueber_die_engen_grenzen_eines_arbeitsverhaeltnisses_hinweg.html" hreflang="de">Sozialpädagogische Betreuung über die engen Grenzen eines Arbeitsverhältnisses hinweg</a></div> <div class="field__item"><a href="https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/rechtsfragen_themen/verletzung_der_privatsphaere.html" hreflang="de">Verletzung der Privatsphäre</a></div> </div> </div> Wed, 30 Mar 2016 20:15:41 +0000 Aktiver Admin 1059 at https://www.aktive-arbeitslose.at https://www.aktive-arbeitslose.at/erfahrungsberichte/zweiter_arbeitsmarkt_soeb_soebue_gbp_arbeitstrainings/koryphaeen_betreuungsvereinbarung.html#comments